Alarcon Nuñez, CelitaPrado Canchari, AlfredoSanchez Garcia, Ingrid EstefaniPeláez Camacho, Héctor YvánLima Román, PercyMontesinos Palomino, ArtemioHuamán Cuya, AlfredoCampos Peña, Liss MerlingTello Taco, Bryan Manuel2026-10-072026-10-072023-08-0710.53887/etp.vi.25https://doi.org/10.53887/etp.vi.25https://www.editorialtintaypluma.com/handle/123456789/12El estudio respecto a empowerment y su relación con el compromiso organizacional de los trabajadores en una universidad estatal (pública) peruana, refiere que en algunas entidades se disponen de planes para desarrollar los conocimientos y habilidades del trabajador administrativo, lo óptimo seria profesionalizar a las personas sobre gestionar adecuadamente sus áreas de trabajo con decisiones independientes y oportunas, en beneficio de los usuarios, esto va ligado a cierto compromiso excepcional con la organización, al sentirse satisfecho con las funciones que desempeña.spaEditorial Tinta y PlumaBook